Le 15 janvier dernier, Transpoco a signé à Paris un accord de partenariat avec la société APS Prévention. APS Prévention est une entreprise française spécialisée dans la prévention du risque routier. Son objectif est d’apporter aux chefs d’entreprises son expertise et sa maîtrise dans l’analyse des risques et leur prévention. Ses documents comprennent l’aide à la […]
EN SAVOIR PLUSLE DATADOCK est la plateforme commune à l’ensemble des financeurs sur laquelle les organismes de formation ont l’obligation de s’enregistrer avant le 30 juin 2017 afin de prouver leur conformité aux exigences de qualité prévues par la Loi. La loi du 5 mars 2014 a confié aux financeurs de la formation professionnelle (OPCA, Fongecif…), la responsabilité […]
EN SAVOIR PLUSLa société APS a développé une nouvelle formation destinée à tous ceux qui souhaitent développer la prévention en milieu professionnel. A l’origine cette formation a été développée à la demande d’une entreprise. Devant le succès et la grande satisfaction des stagiaires nous la mettons à notre catalogue de formations. Les bases de la prévention : […]
EN SAVOIR PLUSINFRACTIONS ET PERTE DE POINTS Loi de modernisation de la justice, ce qui change pour l’entreprise. La loi du 18 novembre 2016 introduit des mesures destinées à lutter contre les infractions routières. Ainsi le législateur a souhaiter responsabiliser les conducteurs qui utilisent des véhicules de sociétés, conducteurs qui trop souvent échappaient à la perte de […]
EN SAVOIR PLUSLe mardi 11 octobre 2016, 21 dirigeants d’entreprises se sont engagés pour la sécurité de leurs salariés sur les routes. L’accident de la route est toujours la première cause de mortalité au travail, que ce soit pour les accidents de mission ou les accidents de trajets, le chef d’entreprise se doit d’assurer la sécurité de […]
EN SAVOIR PLUSQuelle articulation entre la fiche pénibilité et le Document Unique ? Le Document Unique consiste en une analyse collective et impersonnelle des risques d’atteintes à la santé encourus par les travailleurs. impersonnelle car le Document Unique vise une analyse par poste de travail sans jamais nommer et identifier l’opérateur. La pénibilité vise le suivi et […]
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